Gerente de proyectos lógisticos, consultor, profesor y CEO en consultoras logísticas.
Experto en diseño de soluciones económicas y sociales en proyectos de ingeniería y desarrollo en base a soluciones COTS o desarrollos propios.
Socia y directora de Kuo, empresa consultora en propiedad intelectual para la innovación. Más de 15 años de experiencia profesional. Consultora nacional e internacional en materia de propiedad intelectual.
Consultor internacional y con vasta experiencia en cargos de alta dirección en la industria, la academia y sector público en Chile.
Relator y consultor en temas relacionados a las tecnologías de información y el análisis de datos.
Experiencia en Gerencia de plantas industriales, gestión de operaciones, administración y planificación de la producción. Asesor nacional e Internacional y director de Proyectos.
Creación, estructuración y consolidación de la iniciativa de comercialización de productos artesanales, gourmet y microempresariales. Ex Miembro del Directorio Global de la Organización Mundial de Comercio Justo.
Socio gerente en Lorma Capacitación OTEC y Consultora Martínez. Procesos de internacionalización de empresas. Académico universitario en economía, marketing internacional y preparación y evaluación de proyectos.
Procesos y consultoría en gestión de personas. Ejecutivo del área de gestión de personas y formación de líderes operativos y gestión emocional en empresas de diversos rubros.
Gestión de calidad e inocuidad en alimentos, emprendimiento e I+D en alimentos. Asesoría de empresas en ámbitos de implementación de sistemas de gestión de la calidad, innovación intra empresa y desarrollo de nuevos productos.
Administrador público. Licenciado en ciencias políticas y administrativas.
Logra que las personas reciban nueva información sin que sus procesos de trabajo diario se vean interrumpidos de manera significativa.
No se requiere de espacios grandes como salas de reunión o auditorios.
Nuevas herramientas para fomentar a las personas a seguir desarrollándose y adquiriendo nuevos conocimientos profesionales.
Fomentando la interacción con otros participantes se fomenta una mejor relación y cultura de aprendizaje continuo, transformando así la organización.
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