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Curso Lorma Perú

Protección de propiedad industrial Empresas del sector agroindustrial

Área Agroindustrial

Relator Lorma

Cinthia Kuo Carreño

Socia y directora de Kuo, empresa consultora en propiedad intelectual para la innovación. Más de 15 años de experiencia profesional. Consultora nacional e internacional en materia de propiedad intelectual.

Perfiles participantes

Empresa del sector agroindustrial. Personal gerencial u operacional de las áreas de I+D, Desarrollo de Negocios, Marketing. Pequeños agricultores. Directivo, líderes de
programas, profesionales, investigadores y estudiantes de post grado que planifican y gestionan I+D+i. en empresas y centros de investigación y tecnología vinculados a la agroindustria.

Competencia para desarrollar

Identificar cuáles son las características de las principales modalidades de Propiedad Intelectual. Conocer los pasos a seguir para la protección de marcas, patentes, certificados de obtentor de variedades vegetales, secreto empresarial y manejo de la confidencialidad. Conocer cómo diseñar una estrategia de protección de la PI acorde al modelo de negocio. Conocer cómo construir y gestionar un portafolio de Propiedad Intelectual. Conocer la importancia de las principales modalidades de explotación de la PI.

QUIÉNES SOMOS

Grupo Lorma Consultores

Somos una organización líder en Asesorías de Proyectos de Inversión y Capacitaciones especializadas en distintas árenas, tanto en Chile como en Latinoamérica.

certificaciones lorma-03

Certificación ISO

9001 Nch 2728

Certificación

IQNET

Experiencia

De nuestros relatores

Reducción

En los tiempos de aprendizaje

Compatibilidad

Con otras actividades

Seguimiento

Del proceso de aprendizaje

Nuestra

POLÍTICA DE CALIDAD

Lorma Consultores

Nosotros

CREAMOS VALOR A:

Lorma OTEC

Nuestra

CAPACITACIÓN EN LÍNEA

Múltiples Beneficios

Equipo de trabajo

Logra que las personas reciban nueva información sin que sus procesos de trabajo diario se vean interrumpidos de manera significativa.

Ahorro de costos

No se requiere de espacios grandes como salas de reunión o auditorios.

Motivación

Nuevas herramientas para fomentar a las personas a seguir desarrollándose y adquiriendo nuevos conocimientos profesionales.

Transformación

Fomentando la interacción con otros participantes se fomenta una mejor relación y cultura de aprendizaje continuo, transformando así la organización.

CONSULTAS Y MATRÍCULAS

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