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Curso Lorma Perú

Marcas y etiquetados de Alimentos

Área Agroindustrial

Relator Lorma

Álvaro Figueroa Olivares

Gestión de calidad e inocuidad en alimentos, emprendimiento e I+D en alimentos. Asesoría de empresas en ámbitos de implementación de sistemas de gestión de la calidad, innovación intra empresa y desarrollo de nuevos productos.

Perfiles participantes

Responsables de área publicidad, diseño, emprededores, marketing, comercial, de producto, producción y distribuición. Responsables y Mandos Intermedios de Producción, Operaciones, Logística y Planificación, así como a todos aquellos responsables que participen en el proceso de planificación y control de la producción y quieran mejorar sus conocimientos.

Competencia para desarrollar

Los participantes adquirirán fundamentos para la correcta creación de marcas, diseño de identidades, registro de marcas y el posterior diseño de etiquetas propicias para la industria de alimentos y bebidas. Acá aprenderán de investigación de tendencias de mercado y diseño, proceso de naming e investigación registro, conceptualización, creación de logotipos y elementos visuales, diseño de etiqueta en relación a la composición, incorporación de información comercial, legal y relevante que apoye la venta.

QUIÉNES SOMOS

Grupo Lorma Consultores

Somos una organización líder en Asesorías de Proyectos de Inversión y Capacitaciones especializadas en distintas árenas, tanto en Chile como en Latinoamérica.

certificaciones lorma-03

Certificación ISO

9001 Nch 2728

Certificación

IQNET

Experiencia

De nuestros relatores

Reducción

En los tiempos de aprendizaje

Compatibilidad

Con otras actividades

Seguimiento

Del proceso de aprendizaje

Nuestra

POLÍTICA DE CALIDAD

Lorma Consultores

Nosotros

CREAMOS VALOR A:

Lorma OTEC

Nuestra

CAPACITACIÓN EN LÍNEA

Múltiples Beneficios

Equipo de trabajo

Logra que las personas reciban nueva información sin que sus procesos de trabajo diario se vean interrumpidos de manera significativa.

Ahorro de costos

No se requiere de espacios grandes como salas de reunión o auditorios.

Motivación

Nuevas herramientas para fomentar a las personas a seguir desarrollándose y adquiriendo nuevos conocimientos profesionales.

Transformación

Fomentando la interacción con otros participantes se fomenta una mejor relación y cultura de aprendizaje continuo, transformando así la organización.

CONSULTAS Y MATRÍCULAS

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